Đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước
- Bộ Luật lao động 2019 quy định các trường hợp đặc thù NLĐ nghỉ việc không cần báo trước sau đây:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy cách tại Điều 29 của Bộ Luật lao động 2019;
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy cách tại Khoản 4 Điều 97 của Bộ Luật lao động 2019;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm tác động đến sức mạnh, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy tắc tại khoản 1 Điều 138 của Bộ Luật lao động 2019;
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy cách tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ Luật lao động 2019 làm tác động đến việc thực hiện HĐLĐ.
Bộ Luật lao động 2019 quy cách các trường hợp đặc biệt NLĐ nghỉ việc không cần báo trước: Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc…
- Trường hợp NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước
NSDLĐ cũng có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước với 02 trường hợp sau:
-
- NLĐ không có mặt tại nơi làm việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ.
- NLĐ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc thường xuyên và đều đặn trở lên.
Chúng tôi hiểu rằng nhu cầu của mỗi cá nhân khác nhau. Chúng tôi biết rằng sản phẩm với rộng rãi chức năng khác nhau và dịch vụ mang rộng rãi thông tin mà bạn ko thể lựa tậu. Do đó, việc lựa chọn đúng là 1 thách thức. Thật hoàn hảo, chúng tôi sẽ biểu đạt cho bạn một loạt những lựa chọn mê say đã được nghiên cứu, coi xét và xếp hạng những lựa tậu phải chăng nhất.Hiện nay, thị trường sản xuất sản phẩm và dịch vụ tương đối phức tạp. Người sử dụng bị hoang với bởi các quảng bá kinh doanh, không thể phân biệt được những sản phẩm tốt và ko thể phân biệt được các sản phẩm xấu. Điều này xảy ra cho dù sản phẩm hoặc dịch vụ.Sẽ thật tuyệt vời trường hợp bạn có thể tậu hầu hết sản phẩm bạn buộc buộc phải, với chúng về nhà và tiêu dùng thử và trả lại các sản phẩm bạn không cần. Ngoài ra, nếu bạn thử sử dụng 1 dịch vụ nào ấy ở phổ biến nơi và sau đấy tìm ra nơi phải chăng nhất, thì thật hoàn hảo. Thật tiếc, điều đó chỉ có trong chuyện cổ tích. Toàn bộ chúng ta ko có đủ thời gian và tiền nong để thực hiện những điều này.Quý khách hàng các sản phẩm có chất lượng tốt nhất, hiện đại nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và bổn phận của mình có kim chỉ nam hành động.Nội dung “Chính sách bảo mật” này chỉ vận dụng và các trang HTML , ko bao gồm hoặc liên quan tới các bên đồ vật ba đặt quảng bá hay có. Do đó, chúng tôi đề nghị quý khách đọc và tham khảo kỹ nội dung “Chính sách bảo mật” của từng website mà các bạn đang truy hỏi cập.
Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây. Sau đây Kế toán Gtax xin hòa hợp và chia sẻ để bạn đọc nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật này…
Ngoài ra, ở phía cuối mỗi bài viết trong website, chúng tôi đã tạo một phần báo lỗi để độc fake mang thể đóng góp ý kiến và giúp chúng tôi sửa đổi kịp thời. Bằng bí quyết theo dõi thông báo trên website, bạn cũng sở hữu thể giúp chúng tôi cập nhật thông tin sản phẩm và dịch vụ chính xác.Cuối cùng nhưng ko kém phần quan trọng, trang web của chúng tôi là 1 trang web đánh giá chứ ko buộc cần là trang web bán hàng.Chúng tôi sẽ ko cung ứng bất kỳ sản phẩm hay dịch vụ nào trong số các gì chúng tôi mang thể cung cấp. Hãy tróc nã cập trực tiếp các nhà chế tạo được liệt kê trong website giả dụ bạn buộc phải chọn hàng hóa hoặc dịch vụ lúc bạn mang nhu cầu.Bằng bí quyết tiêu dùng giới thiệu website chúng tôi, bạn mang thể kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp cung cấp sản phẩm và dịch vụ mà không buộc phải sử dụng trung gian và ko tốn kém bất kỳ tầm giá nào.Kinh doanh gắn ngay tắp lự mang uy tín, chất lượng.Vì vậy, quý quý khách với thể hoàn toàn an tâm và tin tưởng vào chất lượng sản phẩm mà chúng tôi cung cấp.Với đội ngũ viên chức trẻ trung, nhiệt tình, mang chuyên môn cao và tận tình mang công việc. Đó chính là ưu thế mà chúng tôi đang xây dựng, để đáp ứng thấp nhất cho khách hàng. Quý quý khách những sản phẩm mang chất lượng thấp nhất, tiên tiến nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và bổn phận của mình có kim chỉ nam hành động.Khi bắt buộc thiết, chúng tôi có thể tiêu dùng các thông báo này để liên hệ trực tiếp có khách hàng dưới các hình thức như: gửi thư ngỏ, đơn đặt hàng, thư cảm ơn, thông tin về khoa học và bảo mật; khách hàng với thể nhận được thư định kỳ cung ứng thông tin sản phẩm, dịch vụ mới, thông báo về những sự kiện sắp tới hoặc thông báo tuyển dụng giả dụ các bạn đăng kí nhận email thông báo.
Bổ sung cơ chế hợp đồng lao động - Thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ